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Nous vous proposons l'accompagnement de professionnels dans les domaines suivants : - Formations (droit du travail, hygiène & sécurité, paie) - Recommandations et assistance en Droit social, RH - Préconisations et assistance en Hygiène et Sécurité - Gestion et élaboration des paies, charges sociales - Audit (droit du travail, hygiène & sécurité, paie)
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Chiffres utiles 2012Les nouveaux chiffres à connaître en ce début d'année : SMIC horaire : 9,22 € SMIC mensuel (base 35 h / semaine ) : 1.398,37 € Plafond mensuel de la sécurité sociale : 3.031 € Plafond annuel de la sécurité sociale : 36.372 € Avantages en nature nourriture : 1 repas / 4,45 € ; 2 repas / 8.90 € Frais professionnels (limite d'exonération en euros) : http://www.urssaf.fr/profil/employeurs/baremes/baremes/frais_professionnels_01.html Bonne et heureuse année 2012Nous vous adressons tous nos voeux de bonheur, santé, amitié, prospérité et fraternité pour cette nouvelle année. Nous profitons de ces voeux pour vous remercier une nouvelle fois pour votre confiance et notre partenariat. Que la nouvelle année vous soit bénéfique ! Préparons ensemble 2012Après l’entrée en vigueur de plusieurs nouvelles lois, l’année 2012 s’annonce elle aussi mouvementée en matière sociale.Les lois nouvelles, l’évolution de la jurisprudence, les projets de lois à venir, tant de nouveautés à intégrer dans la gestion au quotidien de vos entreprises.Avez-vous procédé :A la négociation sur la pénibilité ?A la négociation sur l’égalité hommes / femmes ?A la négociation sur la prime de partage des profits ?Avez-vous pris en compte :Les nouvelles conséquences financières liées à un accident du travail ?Les augmentations de charges sociales ?Les nouvelles règles applicables aux stages en entreprise ?Les nouvelles dispositions en vigueur en matière de licenciement économique ?Êtes-vous sûr d’avoir respecté ou au minimum anticipé les nouvelles dispositions légales ?Vous êtes donc très certainement concerné par notre proposition de formation.Les règles applicables notamment en droit du travail sont fortement modifiées sur de nombreux points dont le non-respect entraîne des conséquences importantes pour votre entreprise.Pour connaître les erreurs à éviter, apprendre les bonnes pratiques, prendre connaissance des dispositions nouvelles et les mettre en vigueur dans votre entreprise, nous avons mis en place une formation d’une journée pour vous permettre d’intégrer ces nouvelles dispositions immédiatement.Deux dates sont possibles, à savoir soit :le mercredi 14 décembre 2011le lundi 16 janvier 2012en nos locaux, 47 Route de Neuf-Brisach à Colmar.Le prix de la journée (restauration incluse) est fixé à 750 € H.T. / participant (tarif dégressif à partir du 3ème participant d'une même entreprise)Si vous êtes intéressé, merci de nous contacter par retour de mail (info@gpa-consultants.com) pour que nous puissions vous communiquer le programme de formation ainsi qu’un bulletin de participation. (Une convention de formation vous sera adressée pour signature dès réception du bulletin de participation).Nous restons à votre disposition pour tout renseignement sur cette formation lors de laquelle seront abordées d’une manière pratique l’ensemble des dispositions de ces lois nouvelles.Espérant vous rencontrer à cette occasion, nous vous prions d’agréer, Madame, Mademoiselle, Monsieur, l’expression de nos sentiments distingués.(nous nous réservons le droit de ne retenir qu'une date ou, au contraire, de rajouter une date en fonction du nombre des inscrits) Hausse du SMIC au 1er décembre 2011A compter du 1er décembre 2011, le SMIC sera revalorisé comme suit : - SMIC HORAIRE : 9,19 € brut - SMIC MENSUEL : 1.393,82 € Brut (pour 151,67 h/ mois) Rappel : Primes dividendesIl appartient à chaque entreprise de plus de 50 salariés ayant versé des dividendes supérieurs à ceux octroyés sur la moyenne des deux exercices précédents d'ouvrir des négociations en vue de faire bénéficier les salariés d'une prime. La prime est exonérée pour partie de charges, jusqu'à 1.200 € par salarié et par an. Les entreprises de moins de 50 salariés remplissant les conditions concernant l'attribution de dividendes peuvent également, à titre unilatéral, faire bénéficier leurs salariés de cette prime. Sachant que l'accord ou la décision unilatérale doit être conclu dans les trois mois suivant la tenue de l'assemblée générale ayant validé lesdits dividendes, n'hésitez pas à nous contacter pour vous assister dans ces démarches et procéder au formalisme correspondant. Pour nos abonnés Internet, une circulaire explicative est disponible sur notre site Rubrique Documentation/Circulaire GPA.
Les nouveaux chiffres à connaître en ce début d'année :
SMIC horaire : 9,22 €
SMIC mensuel (base 35 h / semaine ) : 1.398,37 €
Plafond mensuel de la sécurité sociale : 3.031 €
Plafond annuel de la sécurité sociale : 36.372 €
Avantages en nature nourriture : 1 repas / 4,45 € ; 2 repas / 8.90 €
Frais professionnels (limite d'exonération en euros) :
http://www.urssaf.fr/profil/employeurs/baremes/baremes/frais_professionnels_01.html
Nous vous adressons tous nos voeux de bonheur, santé, amitié, prospérité et fraternité pour cette nouvelle année.
Nous profitons de ces voeux pour vous remercier une nouvelle fois pour votre confiance et notre partenariat.
Que la nouvelle année vous soit bénéfique !
Après l’entrée en vigueur de plusieurs nouvelles lois, l’année 2012 s’annonce elle aussi mouvementée en matière sociale.
Les lois nouvelles, l’évolution de la jurisprudence, les projets de lois à venir, tant de nouveautés à intégrer dans la gestion au quotidien de vos entreprises.
Avez-vous procédé :
Avez-vous pris en compte :
Êtes-vous sûr d’avoir respecté ou au minimum anticipé les nouvelles dispositions légales ?
Vous êtes donc très certainement concerné par notre proposition de formation.
Les règles applicables notamment en droit du travail sont fortement modifiées sur de nombreux points dont le non-respect entraîne des conséquences importantes pour votre entreprise.
Pour connaître les erreurs à éviter, apprendre les bonnes pratiques, prendre connaissance des dispositions nouvelles et les mettre en vigueur dans votre entreprise, nous avons mis en place une formation d’une journée pour vous permettre d’intégrer ces nouvelles dispositions immédiatement.
Deux dates sont possibles, à savoir soit :
en nos locaux, 47 Route de Neuf-Brisach à Colmar.
Le prix de la journée (restauration incluse) est fixé à 750 € H.T. / participant (tarif dégressif à partir du 3ème participant d'une même entreprise)
Si vous êtes intéressé, merci de nous contacter par retour de mail (info@gpa-consultants.com) pour que nous puissions vous communiquer le programme de formation ainsi qu’un bulletin de participation. (Une convention de formation vous sera adressée pour signature dès réception du bulletin de participation).
Nous restons à votre disposition pour tout renseignement sur cette formation lors de laquelle seront abordées d’une manière pratique l’ensemble des dispositions de ces lois nouvelles.
Espérant vous rencontrer à cette occasion, nous vous prions d’agréer, Madame, Mademoiselle, Monsieur, l’expression de nos sentiments distingués.
(nous nous réservons le droit de ne retenir qu'une date ou, au contraire, de rajouter une date en fonction du nombre des inscrits)
A compter du 1er décembre 2011, le SMIC sera revalorisé comme suit :
- SMIC HORAIRE : 9,19 € brut
- SMIC MENSUEL : 1.393,82 € Brut (pour 151,67 h/ mois)
Il appartient à chaque entreprise de plus de 50 salariés ayant versé des dividendes supérieurs à ceux octroyés sur la moyenne des deux exercices précédents d'ouvrir des négociations en vue de faire bénéficier les salariés d'une prime.
La prime est exonérée pour partie de charges, jusqu'à 1.200 € par salarié et par an.
Les entreprises de moins de 50 salariés remplissant les conditions concernant l'attribution de dividendes peuvent également, à titre unilatéral, faire bénéficier leurs salariés de cette prime.
Sachant que l'accord ou la décision unilatérale doit être conclu dans les trois mois suivant la tenue de l'assemblée générale ayant validé lesdits dividendes, n'hésitez pas à nous contacter pour vous assister dans ces démarches et procéder au formalisme correspondant.
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